研修動画：障害者雇用の進め方：ステップ４（職場定着の取組み・その２）

・職場定着における支援機関との連携、問題が発生したときの対応について解説します。（約17分）

研修動画：障害者雇用の進め方：ステップ４（職場定着の取組み・その１）

・職場定着に繋げる採用前からの取組みの重要性、採用後の目標設定・評価・フィードバックの重要性、定期的な相談、コミュニケーションツールの活用などを解説します。（約17分）

研修動画：障害者雇用の進め方：ステップ３（募集活動）

・募集や採用時の差別禁止・合理的配慮の提供義務、ハローワークや支援機関と連携した求人内容の再検討、採用面接のポイント、支援機関との連携した見学・実習→トライアル雇用の活用などを解説します。（約18分）

研修動画：障害者雇用の進め方：ステップ２（採用計画の検討）

・自社の障害者雇用の現状分析のポイント、他社の雇用事例を参考にする、仕事の切り出し方などを解説します。（約15分）

研修動画：障害者雇用の進め方：ステップ１（障害者雇用の基礎理解・その４）

・職場定着まで見据えた受入準備の基本的視点について解説します。（約15分）

研修動画：障害者雇用の進め方：ステップ１（障害者雇用の基礎理解・その３）

・支援機関と支援制度の概要、企業経営者が指摘する障害者雇用のメリット、ダイバーシティ経営の視点などを解説します。（約15分）

研修動画：障害者雇用の進め方：ステップ１（障害者雇用の基礎理解・その２）

・障害者雇用納付金制度、差別禁止と合理的配慮の提供義務、障害の社会モデル、障害とはなにか（国際障害分類と国際生活機能分類）、障害者雇用の概況（実雇用率と就職件数）などを解説します。（約18分）

研修動画：障害者雇用の進め方：ステップ１（障害者雇用の基礎理解・その１）

障害者雇用における事業主の責務、障害者雇用率制度、雇用率の決め方、雇用率制度の対象者、障害者手帳の概要、実雇用率の算定の仕方、雇用率達成指導の流れなどを解説します。（約16分）